海口市人社局落实应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措实施意见情况

根据省人社厅《关于转发<关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知>的通知》（琼人社发〔2020〕76号）、《关于加强事业单位人事管理助推脱贫攻坚有关工作的通知》（琼人社发〔2020〕86号）和省人社厅、财政厅《关于转发<国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见>的通知》（琼人社发〔2020〕115号）文件要求，指导各区人社局和市级事业单位在公开招聘工作认真贯彻落实文件精神。一是要求各区人社局和事业单位各行政主管部门提高政治站位，把开展事业单位公开招聘中落实“两个比例”（即拿出不低于70%的招聘岗位招聘高校应届毕业生和拿出不低于20%的招聘岗位专项招聘贫困家庭高校、高中职院校应届毕业生）作为重要政治任务来抓，把它作为贯彻落实习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议、中央决战决胜脱贫攻坚座谈会上重要讲话精神的重要举措。二是指导各区人社局、市直各事业单位制定公开招聘方案，明确“两个比例”的岗位及岗位数，把“两个比例”落到实处。如市教育局2020年面向全国公开招聘直属事业单位工作人员297人，其中拿出60各岗位面向贫困应届毕业生进行专项招聘，拿出166个岗位面向全国高校应届毕业生进行公开招聘。三是合理组织公开招聘工作。指导各事业单位先组织面向海口户籍的贫困家庭高校毕业生专项招聘，再进行招聘高校应届毕业生。合理的组织保证各用人单位能够招到工作人员。目前，市教育局、林业局、旅文局计划招聘其下属事业单位工作人员310名，其中面向高校应届毕业生招聘236名（贫困应届毕业生71名）。