本报11月8日讯（记者许林）日前，海口国家高新区“匠心铸梦·技聚高新”产教融合签约会暨“下一站海口高新区”实习生实践训练营开营仪式在海口药谷生物医药创新综合体举行。海口国家高新区与海南比勒费尔德应用科学大学等9所院校签订产教融合战略框架协议，“海口国家高新区产教融合联盟”正式成立，海口市生物医药产教联合体、海口市文旅产教联合体同步揭牌。
根据协议，签约院校将与园区围绕专业共建、实训基地共享、人才定向输送等方面开展长期合作。会上，园区企业技术骨干获颁院校“产业导师”聘书，首批职业院校实习生走进企业生产线，在产业导师指导下开展岗位实训。
这套“组合拳”意在构建“供需对接—机制搭建—能力赋能—定向输送”的全链条闭环体系。产教联合体揭牌落地，标志着园区产教融合跳出过去点对点、碎片化的短期校企合作模式，迈入“产业链对接专业群、人才链匹配岗位群”的系统化协同新阶段。今后，产业导师将深度参与院校课程开发、实训指导、人才培养方案编制，推动“企业技师进校园”常态化落地。
“课本上写满标准规范，但车间一线的实操经验、风险处置技巧，只有扎根生产现场的人才能讲透彻。”产业导师代表、海灵制药生产总监陈兴禹说，将把车间真实案例、岗位实操标准带入课堂，弥合理论教学与产业实操的鸿沟。
“下一站海口高新区”训练营创新打造上岗前沉浸式前置培育模式，课程涵盖专业技能提升、园区产业认知、企业文化融入、职业发展展望等内容，将岗位认知、产业场景、身份认同贯穿集训全过程。“在学校学了很长时间，心里其实挺没底的，担心学校学的和企业用的对不上。”海南科技职业大学学生芦欣桐说，训练营为同学们提供了从学校到职场的“缓冲带”，让大家心里踏实多了。
人才培养逻辑由此实现根本性转变：由“学校输出什么，企业接收什么”的单向输送，升级为“产业需要什么，院校就培育什么”的双向奔赴，从源头破解青年技能人才“引得来、留不住”难题。
今年5月，海口国家高新区出台《“火山智汇人才赋能”产才融合高质量发展三年行动方案》，搭建“589”人才发展体系，“技能人才强基”被列为八大重点行动之一，此次系列活动正是该方案的具体落地。
海口国家高新区相关负责人表示，下一步园区将推动签约项目逐项落地见效，常态化、滚动式举办“下一站海口高新区”训练营，将训练营拓展至先进制造、人工智能等更多主导产业，做实产教联合体、产教融合联盟运行机制，深化产业导师、课程共建、顶岗实习等方面的协同，让“火山智汇”从活动品牌成长为崇尚匠心、赋能成才的人才生态，为自贸港实体经济持续输送高素质技术技能人才。